Мы с командой проверили, с какими именно запросами может помочь Chat GPT в описке работы, а где его «компетенций» пока недостаточно. Прикинулись Junior Java разработчиком, и вот что у нас вышло.
Мы начали с простого вопроса:
1️⃣ «Приведи примеры, как ты можешь помочь мне найти работу?»
– ✅ Многообещающий ответ. Кажется, что тут нам помогут решить все проблемы. Идем дальше…
2️⃣ «Я Junior Java разработчик, который ищет работу в России, в идеале удаленную работу с зарплатой более 80 тысяч рублей»
– 🟡 Окей, рекоммендации и советы… Если честно, ожидали получить вакансии, которые мне подойдут. Но ладно, ответ устроил, идем дальше.
3️⃣ «Можешь помочь мне найти 30 подходящих для меня вакансий?»
– ❌ Эх, первый промах. А ведь в начале говорил, что сможет мне помочь. Может быть с резюме получится? А то там ведь наверняка много ошибок.
4️⃣ «Можешь проверить мое резюме и сказать мне, где у меня есть ошибки?»
– ❌ Так, тут снова пошли рекомендации. Это конечно хорошо, но они никак не основаны на моем резюме. Возможно с собеседованием нам повезет больше.
5️⃣ Расскажи, как мне подготовиться к собеседованию на Junior Java разработчика?
– ❌ Ответ конечно полезный, но довольно абстрактный. С чего начать? Где у меня есть пробелы, что стоит подтянуть?
Какой вывод можно сделать?
Chat GPT – это крутой инструмент, которые может тебе сформировать базовые знания о поиске работы. Явно есть смысл позадовать ему вопросы по поводу поиска работы.
Но… Самое главное в поиске работы, это понять почему У ТЕБЯ не получается. Почему ТЕБЯ не зовут на собеседование? Почему ТЫ получил отказ на прошлой недели. Без анализа твоей текущей ситуации сделать это нереально. К сожалению, персонализировать рекомендации и анализировать твою текущую ситуацию чат GPT пока не может.
Может ли он помочь с поиском работы? Отчасти может, да.
Может ли он существенно повляить на этот процесс? Скорее нет.
