1️⃣ Сайт компании
Обязательно перед тем как проходить даже первичное интервью по телефону зайди на сайт и почитай то как компания себя позиционирует.
2️⃣ Первое интервью
То какие вопросы задает компания говорит в том числе о том, что она из себя представляет. Если есть вопросы, которые смущают, можно аккуратно уточнить почему тебя об этом спросили.
3️⃣ Очень широкий стек технологий
Такое бывает в стартапах. Тем не менее один программист не может выполнять все задачи и на всех стеках.
4️⃣ Непрозрачная зарплата
В объявлении указана одна зарплата, на интервью озвучена вторая, а в предложение о работе – третья.
Или если обнаруживается, что 40% от зарплаты – это квартальные премии, которые зависят от результатов, но при этом в компании не могут чётко обозначить, какими они должны быть.
5️⃣ Получение оффера
Если он приходит сразу же после интервью, то компания либо отчаялась, либо у нее текучка кадров, либо ты уникальный специалист.
